工作期间被电打死了哪些单位承担

在法律层面，此类情况属于工伤事故范畴。通常而言，当职工与用人单位建立了劳动关系，且在工作期间因工作缘由遭电击致死，用人单位就需承担工伤保险责任。

要是用人单位依规为职工缴纳了工伤保险，那么诸如丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等大部分赔偿，将由工伤保险基金予以支付。

然而，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有工伤保险待遇项目都得由用人单位自行承担。

另外，要是存在第三方侵权致使职工死亡，例如因电力设施存有缺陷等因素，职工家属在获取用人单位赔偿之后，依旧有权向第三方主张侵权赔偿。在此过程中，要留意收集相关材料，像劳动合同、工作证明、事故现场证据等，这些材料对于后续维权颇为关键，能为职工家属在主张自己权益时提供有力支撑，确保其合法权益得到充分保障，通过合理合法的途径争取应得的赔偿。
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这属于工伤事故。通常来讲，如果职工和用人单位有劳动关系，在工作期间因为工作原因被电打死，用人单位要承担工伤保险责任。要是用人单位依照法律给职工缴纳了工伤保险，那大部分赔偿会由工伤保险基金支付，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。但要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那所有工伤保险待遇项目都得由用人单位自己承担。另外，要是涉及第三方侵权致使职工死亡，像电力设施存在缺陷之类的原因，职工家属在拿到用人单位赔偿后，依然有权向第三方主张侵权赔偿。要留意收集劳动合同、工作证明、事故现场证据等相关材料，方便后续维权。比如职工在工作时因单位未做好安全防护措施，接触到漏电设备不幸身亡，若单位缴纳了工伤保险，家属可按规定从工伤保险基金领取相应赔偿；若未缴纳，单位就要自行承担所有赔偿。而若此事故是因第三方电力设施问题导致，家属在获得单位赔偿后，还能向第三方要求赔偿，收集好相关材料对维权很关键。
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这是工伤事故。通常，职工与用人单位有劳动关系，工作时因电致死，用人单位要承担工伤保险责任。

若用人单位给职工依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金付，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

若用人单位没依法缴工伤保险，所有工伤保险待遇项目都得自己承担。

另外，要是第三方侵权致职工死亡，像电力设施有缺陷等，职工家属拿了用人单位赔偿后，仍能向第三方主张侵权赔偿。要注意收集劳动合同、工作证明、事故现场证据等相关材料，方便后续维权。
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这是工伤事故。通常来讲，要是职工和用人单位有劳动关系，工作时因工作原因被电死，用人单位就得承担工伤保险责任。

要是用人单位按规定给职工交了工伤保险，大部分赔偿就由工伤保险基金出，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些。

要是用人单位没依法交工伤保险，那所有工伤保险待遇项目都得自己承担。

另外，要是第三方侵权致使职工死亡，像电力设施有缺陷啥的，职工家属拿了用人单位赔偿后，还能向第三方要侵权赔偿。得注意收集劳动合同、工作证明、事故现场证据等相关材料，方便后面维权。
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这事儿属于工伤事故。通常来讲，要是职工和用人单位有劳动关系，在工作的时候因为工作的事儿被电打死了，用人单位就得承担工伤保险责任。

要是用人单位按规定给职工交了工伤保险，那大部分赔偿就由工伤保险基金出，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些。

可要是用人单位没依法交工伤保险，那就所有工伤保险待遇项目都得自己承担。

另外，要是是第三方侵权造成职工死亡，比如说电力设施有问题之类的，职工家属拿了用人单位的赔偿后，还是能找第三方要侵权赔偿。得留意收集劳动合同、工作证明、事故现场证据这些相关材料，方便后面维权。我们可得明白，工作里出了事，就得按规定来，该谁负责就得谁负责，不能稀里糊涂的。职工为单位干活，出了事单位肯定得担责。交了工伤保险有基金兜底，没交就得自己扛。第三方侵权也不能让职工家属吃亏，该有的赔偿都得有，收集材料就是为了把该拿的都拿到手，维护自己的合法权益。