农民工在工地死亡要该怎样赔偿

法律分析：
（1）农民工在工地死亡，赔偿途径和数额依情况而定。若认定为工伤，其近亲属能从工伤保险基金获得赔偿。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，为家属处理后事提供一定经济支持；供养亲属抚恤金按职工工资比值给予特定亲属，保障其生活来源；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大数额补偿。
（2）若不属于工伤而是侵权情形，侵权人需承担赔偿责任。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，数额根据受诉法院所在地上一年度相关统计数据确定。
（3）关键在于确定死亡原因，家属可申请工伤认定或通过民事诉讼来维护合法权益。

提醒：
确定死亡原因是维权关键，不同情况赔偿途径和数额不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工在工地死亡，赔偿途径与数额依情况而定。若属工伤，近亲属可获工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比值给特定亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若不属于工伤而是侵权情形，由侵权人担责，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等，数额根据受诉法院所在地上一年度统计数据定。
1.确定死亡原因，这是关键一步，为后面处理提供依据。
2.及时申请工伤认定，若认定为工伤，按工伤赔偿标准索赔。
3.若不属于工伤，可通过民事诉讼维护权益，要求侵权人赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工在工地死亡，赔偿途径和数额依情况而定。属于工伤的，近亲属从工伤保险基金获赔；属于侵权情形的，由侵权人担责赔偿。需先确定死亡原因，再申请工伤认定或通过民事诉讼维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《民法典》等相关规定，若农民工死亡被认定为工伤，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于工伤而是侵权情形，侵权人要承担丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等赔偿责任，数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据确定。所以当遇到农民工在工地死亡的情况，关键是先确定死亡原因，再通过申请工伤认定或民事诉讼来维护权益。如果您在处理此类事件时遇到疑问，不知如何确定赔偿途径和数额，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若确定属于工伤
及时向当地社保部门申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按比值发给符合条件亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（二）若不属于工伤，是侵权情形
收集侵权证据，如现场照片、证人证言等。
通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿责任，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工工地死亡，赔偿要分情况处理：
1.若属工伤，近亲属能从工伤保险基金获赔，有丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比值给特定亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。
2.若属侵权，由侵权人担责，赔丧葬费、死亡赔偿金等，数额依受诉法院地统计数据定。
要先确定死亡原因，可申请工伤认定或民事诉讼维权。