你好，假设我是重庆綦江人，求律师解答一下残保金如何计算

残保金计算依据单位职工人数和残疾人就业比例。
分析：残保金即残疾人保障金，是根据单位上年度职工总数和安排残疾人就业的比例差额计算得出的。重庆綦江的企业需按当地规定比例安排残疾人就业，未达到比例则需缴纳残保金。计算时还需考虑当地年平均工资标准。
提醒：若单位连续多年未按规定缴纳残保金或缴纳金额巨大，可能面临法律处罚，应及时咨询律师。
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具体操作：
1. **自行计算**：首先，查阅重庆市及綦江区关于残保金的相关政策文件，了解计算标准和比例。然后，统计上年度单位职工总数和已安排残疾人就业人数。接着，根据公式（应缴残保金=上年度职工总数×当地年平均工资×（1-残疾人就业比例））进行计算。
2. **聘请律师计算**：与律师沟通企业情况，包括职工总数、残疾人就业情况等。律师将依据政策文件和企业实际情况进行详细计算，并提供计算报告和合规建议。同时，律师还可协助处理与残联的沟通、缴纳等后续事宜。
3. **咨询残联**：直接向当地残联咨询残保金计算方法和标准，确保计算的准确性和合规性。残联通常会提供详细的指导和帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理残保金计算问题主要有两种方式：一是自行根据当地政策文件计算；二是咨询当地残联或聘请专业律师进行计算审核。
选择建议：对于规模较小、财务状况简单的企业，可尝试自行计算；而对于大型企业或财务状况复杂的企业，建议聘请专业律师进行审核，以确保计算的准确性和合规性。
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