拖欠工资应首先尝试与单位协商，这是最快方式。
依据《劳动法》等规定，单位应及时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致工人生活困难，甚至引发社会矛盾。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。
协商不成时，可根据情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。投诉适用于快速解决，仲裁则适用于复杂争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：
1. 协商：直接与单位沟通，要求支付拖欠工资，这是最快捷的方式。
2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，要求立案处理。
3. 仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，要求支付工资及补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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