工伤后解除合同方式有协商、劳动仲裁等。应根据具体情况选择，如用人单位违法解除，劳动者可选择劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤后可解除合同。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致即可解除；2. 若用人单位不同意或存在违法解除，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行或赔偿；3. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，依法维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤鉴定后劳动者可解除合同，用人单位通常不能。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除需承担二倍赔偿金，严重影响劳动者权益保障。
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