别人欠我钱！欠我工资

在向劳动监察部门投诉后，若用人单位仍不支付拖欠的工资，依据《劳动法》的相关规定，你可以选择进一步行动。根据解答内容中提到的法律依据《劳动法》的相关规定，劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠工资。若用人单位拒不执行，你可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁下达的裁决书具有法律效力，若用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。这样，你的合法权益将得到进一步保障。
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除了劳动仲裁外，你还可以选择以下途径解决工资拖欠问题：首先，与用人单位进行协商，尝试达成和解；其次，若协商无果，可以向工会寻求帮助，工会通常会提供法律咨询和协助调解；最后，若以上途径均无法解决问题，还可以考虑向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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从法律角度，准备劳动仲裁申请材料时，你应提供以下关键信息：个人身份证明、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、工资欠条或银行流水等证明用人单位拖欠工资的证据。同时，确保材料真实、完整，并按照劳动仲裁部门的要求进行整理和提交。这将有助于劳动仲裁部门快速、准确地处理你的申请。