如何申请劳动仲裁追讨拖欠工资及利息

结论：
申请劳动仲裁追讨拖欠工资及利息，要依次完成准备材料、向有管辖权的仲裁委提交申请、参加庭审、等待仲裁委裁决等步骤，利息主张需看具体情况和证据有无法律支持。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者追讨拖欠工资可通过劳动仲裁途径。准备材料是基础，仲裁申请书要清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由，同时准备好证明劳动关系和拖欠工资的证据，这样能为仲裁提供有力支撑。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委提交申请，确保仲裁程序顺利启动。仲裁委受理后安排开庭，当事人按时参加并清晰阐述诉求和依据，是维护自身权益的关键环节。仲裁委作出裁决后，若不服非终局裁决，可在规定时间向法院起诉。关于利息主张，需结合具体案件情况和证据，看是否符合法律规定。如果在劳动权益维护方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。
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法律分析：
（1）准备材料是启动劳动仲裁的基础。仲裁申请书能明确双方主体和争议焦点，证明劳动关系的材料是确认双方权利义务的关键，拖欠工资的证据则是追讨工资的有力支撑。
（2）向有管辖权的仲裁委提交申请，可确保仲裁程序合法有效进行。劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委能根据实际情况处理案件。
（3）庭审是仲裁的重要环节，当事人需按时参加，清晰阐述诉求和依据，提供证据证明，以争取自身合法权益。
（4）仲裁委作出裁决后，当事人若对结果不服，除终局裁决外，可通过向法院起诉进一步维权。不过利息主张需结合具体情况和证据判断是否有法律支持。

提醒：
准备材料时要确保证据真实有效，庭审要如实陈述。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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申请劳动仲裁追讨工资及利息，步骤如下：
一是准备材料。准备仲裁申请书，写清双方信息、诉求和理由；准备能证明劳动关系的材料，像合同、工资条等；还有拖欠工资的证据，如聊天记录。
二是提交申请。向劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委提出申请。
三是参加庭审。仲裁委受理后会安排时间，当事人按时参加，清晰阐述诉求和事实，提供证据。
四是处理结果。仲裁委裁决后，若不服非终局裁决，可在规定时间起诉。利息主张要看具体情况和证据。
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1.申请劳动仲裁追讨拖欠工资及利息，需按准备材料、提交申请、参加庭审、等待裁决这几个步骤进行。在准备材料时，要准备仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由；准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等；还有拖欠工资的证据，如聊天记录、欠条等。
2.准备好材料后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。
3.仲裁委受理后会安排开庭时间并通知双方，当事人要按时参加庭审，在庭审中清晰阐述诉求和事实依据，并提供证据证明。
4.最后仲裁委作出裁决，若对裁决结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。同时要注意，利息主张需依据具体情况和证据，看是否有法律支持。建议在整个过程中仔细收集和整理证据，确保诉求合理合法。
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（一）准备材料
应准备仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由。同时准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等；还有拖欠工资的证据，如聊天记录、欠条等。

（二）提交申请
向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。

（三）参加庭审
仲裁委受理后会安排开庭时间并通知双方，当事人要按时参加庭审，清晰阐述诉求和事实依据，并提供证据证明。

（四）后续处理
仲裁委作出裁决，若对裁决结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。另外，利息主张需依据具体情况和证据判断是否有法律支持。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。