农民工要不下工钱怎么办

结论：
农民工被拖欠工钱可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向工会组织或法律援助机构寻求帮助等途径解决。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工付出劳动后，有权获得相应工钱。与用人单位协商达成支付协议，能高效解决问题。劳动监察部门依法可对用人单位进行监管，责令其支付工钱。申请劳动仲裁时，劳动者需准备好相关证据，仲裁裁决具有法律效力。若对仲裁结果不满，可通过向法院起诉进一步维权。工会组织和法律援助机构能为农民工提供专业帮助。若在解决被拖欠工钱问题上遇到困难，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是成本最低的解决途径，能友好解决问题，快速拿到工钱。不过，此方式需用人单位有解决问题的诚意，若对方拖延或拒绝，协商可能无果。
（2）向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使问题解决。劳动监察部门会依据职权对用人单位展开调查和处理，其有强制执行力。但处理流程需一定时间，且效果受限于部门工作效率。
（3）申请劳动仲裁，以法律程序保障权益。需准备充足证据，仲裁结果具有法律效力。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉，获得更权威的判决。
（4）向工会组织或法律援助机构求助，能获取专业支持和帮助，尤其是法律援助机构可提供免费法律服务。

提醒：维权过程要注意保留好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取具体解决方案。
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农民工遭遇欠薪，可按以下途径解决：
与单位协商，尝试达成支付协议，这种方式最为便捷。

向劳动监察部门投诉，他们可调查处理单位，责令支付工钱。

申请劳动仲裁，准备好合同、考勤记录等证据，请求仲裁裁决单位支付工钱。若不服结果，可在规定时间起诉。

还可向工会或法律援助机构求助，维护自身权益。
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农民工被拖欠工钱可通过多种途径解决。最便捷的是与用人单位协商达成支付协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会对用人单位调查处理并责令支付工钱。也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据，由仲裁裁决让用人单位支付工钱，对仲裁结果不服可向法院起诉。还能向工会组织或法律援助机构寻求帮助。

解决措施和建议如下：
1.与用人单位协商时要保持理性，争取和平解决。
2.向劳动监察部门投诉要提供详细准确的信息。
3.申请劳动仲裁前确保证据充分有效。
4.遇到困难及时向工会或法律援助机构求助。
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（一）与用人单位直接协商，友好沟通达成支付工钱的协议，节省时间和精力。
（二）向劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查处理，督促支付工钱。
（三）申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，请求仲裁机构裁决用人单位支付工钱。对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
（四）向工会组织或法律援助机构求助，获取支持维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。