工亡厂里不赔偿怎么办

（一）进行工亡认定：工亡职工近亲属在事故伤害发生之日起1年内，前往用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，确定为工亡。

（二）协商赔偿：认定工亡后，和工厂协商赔偿事宜，要求支付法定工亡待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

（三）申请仲裁：协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工亡认定决定书、劳动关系证明等证据，要求裁决工厂支付赔偿。

（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院判决工厂承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工厂不赔偿工亡待遇，工亡职工近亲属可按程序维权。
1.进行工亡认定：近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，确定为工亡。
2.协商赔偿：认定工亡后与工厂协商，要求支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等法定待遇。
3.申请仲裁：协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工亡认定决定书、劳动关系证明等证据，请求裁决工厂支付赔偿。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院判决工厂担责。

建议近亲属及时收集劳动关系、事故发生等相关证据，按步骤合理维权，也可咨询专业律师获取法律支持。
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结论：
工厂不赔偿工亡待遇，可通过工亡认定、协商赔偿、仲裁及诉讼等步骤维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属有权获得工亡待遇。当工厂不赔偿时，维权步骤清晰明确。第一步要进行工亡认定，近亲属需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工亡后，可与工厂协商赔偿法定的工亡待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交工亡认定决定书、劳动关系证明等证据。若对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这一系列的维权途径为工亡职工近亲属提供了有力的法律保障。如果在处理此类问题时遇到疑惑，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。
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法律分析：
（1）工亡认定是维权的基础。近亲属要在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门申请，以确定工亡事实，这是后续索赔的关键前提。
（2）协商赔偿是解决问题的第一步尝试。认定工亡后与工厂沟通，要求支付法定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
（3）仲裁是协商无果后的重要途径。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交工亡认定决定书、劳动关系证明等证据，通过仲裁机构裁决工厂支付赔偿。
（4）诉讼是最后的保障。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决工厂承担赔偿责任。

提醒：
维权过程中要注意收集和保存相关证据，不同工亡案件情况有别，建议咨询专业法律意见以更好维权。
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工厂不赔工亡待遇，可按以下步骤维权：
1.工亡认定：近亲属在事故发生1年内，向用人单位所在地社保部门申请，确定为工亡。
2.协商赔偿：认定工亡后，与工厂协商，要求支付丧葬补助、抚恤金、一次性工亡补助金等。
3.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请，提交工亡认定、劳动关系证明等证据。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，15日内向法院起诉，由法院判决赔偿。